Het sociaal kader verbeteren voor onze bedrijven en hun medewerkers, is een punt dat steeds hoog op onze agenda staat.
Het afgelopen jaar hebben we op dit vlak een mooie vooruitgang geboekt.
PC 126:
Dankzij duidelijke input van onze leden en grondig overleg met Fedustria, zijn we erin geslaagd om enkele van onze wensen te laten opnemen in de nieuwe CAO.
In grote lijnen gaat het om een makkelijkere toewijzing van de grote flexibiliteit.
- Uitbreiding naar werktijd van 12u per dag, het wettelijk maximum.
- Geen werktijdbeperking op weekbasis. Samen met voorgaande kan er dus gewerkt worden tot 84u per week.
- Compensatietijd op jaarbasis. Ondernemingen zouden zelf hun referteperiode kunnen kiezen.
Ter bescherming van de werknemers zou het nog steeds nodig zijn om hierover een akkoord te sluiten op ondernemingsniveau.
De CAO zou in januari definitief getekend worden. Wij informeren jullie verder van zodra we kunnen.
PC 304:
Event Confederation heeft dit jaar een zitje kunnen bemachtigen aan de tafel van paritair comité 304. Vanaf nu nemen we dus actief deel aan het sociaal overleg in het paritair comité waaronder een groot deel van de brede eventsector ressorteert.