Programme
9.30 – 11.30 Conseil d’Admnistration – sur invitation
11.45 – 13.00 Assemblée Générale- sur invitation
13.30 – 15.30 LiveCom Academy
15.30 – 17.30 Visite du Palais des Congrès Namur
Thème du LiveCom Academy: Procédure travail avec des tiers
En 2016 le groupe de travail de Sécurité a développé en collaboration avec le cabinet d’avocats Crivits & Persyn des documents concernant les chantiers ou mobiles est applicable ou non à l’organisation, au montage et au démontage de salons et de foires.
Ces documents portent sur le fait que la la définition de ‘chantier temporaire ou mobile’ n’est pas inconditionnellement applicable aux salons et foires. S’il s’avère que le stand d’exposition ou la foire ne peut/peuvent pas être considéré(s) comme ‘chantier temporaire ou mobile’, la procédure travail avec des tiers devra bien être respectée par un certain nombre des parties concernées. La procédure travail avec des tiers se trouve au Chapitre IV de la Loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Ce chapitre traite d’entreprises (maîtres d’ouvrage) qui emploient elles-mêmes des travailleurs sur un lieu de travail et qui font appel à des tiers (entrepreneurs extérieurs) qui viennent y exécuter des travaux. S’agissant de notre secteur, le tenant des lieux ou l’organisateur (si ce dernier dispose lui-même d’un établissement) peuvent être considérés comme « maître d’ouvrage » tandis que les exposants pourront être considérés comme des « entrepreneurs extérieurs » si ces derniers sont liés par un contrat aux termes duquel ils exécutent des travaux dans l’établissement du tenant des lieux ou de l’organisateur. L’exposant qui fait appel à des constructeurs de stands doit également respecter lui-même certaines obligations.
Pour vous aussi, c’est du chinois ?
Nous avons le plaisir de vous inviter à un séminaire informatif et interactif concernant l’utilisation de ces documents. Annick Declercq-Kloppert expliquera ces documents, les concepts et le “comment & pourquoi” de ces documents. Dans la deuxième partie de la session, nous nous concentrerons sur cela à travers une étude de cas interactive.
Speaker
Annick Declercq-Kloppert
Managing Partner bij Inexsa Executive SearchAnnick a travaillé pendant plus de 20ans pour Xerox, où elle a exercé différentes fonctions de management en Belgique et pour Xerox Corporation, au niveau national et international. Par la suite, elle fut également responsable pour le département Ventes RH lors la création de Mobistar en 1996-2000, avant de retourner chez Xerox dans un tout nouveau rôle international dans les années 2000. En 2009, Annick était candidate au « marketer of the year » après avoir mis en place une nouvelle solution commerciale pour l’entreprise. Quand elle rejoint Inexsa, elle pouvait immédiatement traduire les besoins des clients afin de trouver les bons candidats pour les postes à pourvoir des clients.
En collaboration avec le cabinet d’avocats Crivits & Persyn
Chris Persyn
Avocat-associé
Chris Persyn (°1959) a étudié le droit à l’Université de Louvain (Leuven) et de 1982 à 1990, il est nommé à l’Institut de droit social en tant qu’assistant. Il devient avocat au barreau de Bruges en 1982 et fonde en 1988 avec Rik Crivits l’association Crivits & Persyn, dont il est depuis lors associé. Il publie régulièrement sur des sujets de droit social et est invité en tant que conférencier à des journées d’études en la matière. Il enseigne à l’Antwerp Management School (Université d’Anvers) ainsi qu’à Syntra West. Il est président du Comité technique pour la pêche maritime, constitué au sein du Fonds des accidents du travail. Il est juge suppléant au tribunal du travail à Bruges.
Chris dirige le département droit social de Crivits & Persyn et traite les matières de droit du travail, droit des accidents du travail, droit de la sécurité sociale et droit pénal social. Il dispose d’une expérience reconnue en matière de négociations de licenciement et conseille entreprises et cadres dans toutes les matières de droit social qu’il plaide en outre devant les juridictions du travail. Il est fréquemment consulté dans des dossiers d’accidents du travail, tant pour des conseils qu’au niveau contentieux.
Sofie Heyndrickx
Avocat
Sofie Heyndrickx (°1987) a étudié le droit à l’Université de Gand. Elle a gagné le prix APR avec son mémoire de maîtrise. Sofie a effectué son stage au bureau Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse à Gand. Elle a été lauréate du concours de plaidoirie Georges Debra et du concours de plaidoirie au salon des juristes à Louvain (Leuven). Après son stage, elle est passée au barreau de Bruges. En 2003, elle a rejoint le bureau Crivits & Persyn.
Sofie travaille au sein du département droit social et droit administratif. Elle se concentre sur les questions de droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit pénal social et droit de la fonction publique et droit disciplinaire. Elle traite des dossiers dans les matières les plus diverses du droit social, tant pour le secteur public que privé. Son attention se porte tout particulièrement sur le droit du licenciement et sur le droit pénal social.
Adresse
Namur Palais des Congrès
Place d’Armes 1
5000 Namur
