1. Tijdelijke werkloosheid als gevolg van overmacht
Wanneer toe te passen:
– arbeiders of bedienden die in quarantaine verblijven in binnen-of buitenland, zonder effectief ziek te zijn.
– arbeiders of bedienden die niet kunnen terugkeren naar België als gevolg van corona maatregelen
– arbeiders of bedienden werkzaam in een bedrijf dat rechtstreeks getroffen wordt door maatregelen van het coronavirus in andere landen.
bv afgelaste events omwille van overheidsmaatregelen, geen toelevering mogelijk door buitenlandse leveranciers …
– arbeiders of bedienden werkzaam in een bedrijf dat de volledige activiteit moet stilleggen als gevolg van het coronavirus.!Niet toepasbaar voor preventieve maatregelen door het bedrijf zelf genomen!
Wat te doen:
– WG moet een elektronische aanvraag indienen bij het RVA kantoor in de regio van de exploitatiezetel een aanvraag indienen. Reden van overmacht: Coronavirus
– WG moet schriftelijke aanvraag indienen om overmacht te laten erkennen. Hierin moet men gedetailleerd omschrijven welke gevolgen het coronavirus heeft voor het bedrijf. En waarom tijdelijke werkloosheid van toepassing is.
Gevolg:
medewerkers krijgen een uitkering, zonder wachttijd
Voorlopig geldig t.e.m. 31/03
2. Tijdelijke werkloosheid wegens economische oorzaken (Corona):
Wanneer toe te passen:
– arbeiders werkzaam in een bedrijf dat bestellingen/ cliënteel sterk achteruit ziet gaan als gevolg van (de vrees voor besmetting door) het coronavirus. Een deel van de activiteiten binnen het bedrijf kan dus wel doorgaan.
– Bedienden werkzaam in een bedrijf dat bestellingen/ clienteel sterk achteruit ziet gaan als gevolg van (de vrees voor besmetting door) het coronavirus. Een deel van de activiteiten binnen het bedrijf kan dus wel doorgaan. Het bedrijf moet voldoen aan de preliminaire voorwaarden voor het inroepen van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen bij bedienden.
Wat te doen:
– WG moet een elektronische aanvraag indienen bij het RVA kantoor in de regio van de exploitatiezetel een aanvraag indienen.
Economische redenen bij arbeiders: Coronavirus
Economische redenen bij bedienden: schorsing bedienden – Coronavirus
Preliminaire voorwaarden:
De onderneming moet cumulatief aan de volgende preliminaire voorwaarden voldoen:
– de onderneming valt onder het toepassingsgebied van de wet van 05.12.1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. Het betreft dus voornamelijk ondernemingen uit de privé-sector;
– het gebruik van deze maatregel is voorzien in een sectorale CAO, een ondernemings-CAO of een goedgekeurd ondernemingsplan .
– de onderneming is in moeilijkheden ingevolge een daling van minimum 10% van de omzet (volgens de btw-aangifte), de productie of de bestellingen of ingevolge een graad van tijdelijke werkloosheid van minstens 10% of de onderneming is door de minister van Werk erkend als onderneming in moeilijkheden, op basis van onvoorziene omstandigheden die, op korte termijn een substantiële daling van de omzet, de productie of het aantal bestellingen tot gevolg hebben (zie verder)
!! Indien je niet voldoet aan deze voorwaarden, kan je steeds een eigen uitzondering aanvragen bij de Minister van Werk om erkend te worden als onderneming in moeilijkheden. op basis van onvoorzienbare omstandigheden die op een korte termijn een substantiële daling van de omzet, de productie of het aantal bestellingen tot gevolg hebben
Interessante bronnen:
www.rva.be
www.werk.belgie.be
Uw sociaal secretariaat