Marketing Team Leader

Ken je FISA? Nee? Perfect, dat toont aan dat we zeker een marketingmedewerker nodig hebben en misschien ben jij dat wel. Toch even kort FISA voorstellen: wij organiseren beurzen en dan nog geen kleintjes. Misschien heb je al eens gehoord van het Vakantiesalon, Cocoon, het Voedingssalon, de Sports Fair of BATIBOUW? Ja? Wel daar houden wij ons mee bezig. Wij ontvangen op onze beurzen meer dan 650.000 bezoekers per jaar en de bedoeling is dat we dat stevig gaan opdrijven. Daarvoor hebben we straffe medewerkers nodig die geen schrik hebben om de handen uit de mouwen te steken. Voel je je aangesproken? Lees dan gerust verder. Indien niet wensen we je nog een fijne dag en kom zeker eens langs op onze beurzen op Brussels Expo.

Welke kwaliteiten verwachten wij bij de marketingmedewerker:

  • Creativiteit (en echte creativiteit, niet van die “wannabe”-creativiteit van hipsters en gefrustreerde millenials. Bij voorkeur ook natuurlijke creativiteit die niet moet opgewekt worden met zintuigverruimende middelen).
  • Structuur (gezien we bij Marketing kilo’s folders, nieuwsbrieven, affiches, websites, tweets en andere ongein produceren is het wel belangrijk af en toe eens iets te klasseren zodat we het ook terugvinden wanneer we het nodig hebben).
  • Planningsinzicht: beurzen hebben het voordeel dat ze plaatsvinden op vaste data. Iets kunnen plannen is dus best wel handig.
  • Sociale intelligentie: je werkt nauw samen met je collega’s van de marketing, dus bij voorkeur heb je daar best een goede relatie mee. Ook de overige collega’s zullen jou beschouwen als een volwaardig lid van de FISA-club dus verwacht je maar aan veel interactie. Als het je allemaal toch te veel zou worden en je even een rustig momentje wil dan kunnen we je al wel meedelen dat het toilet de perfecte plaats is om even te bekomen. De deuren kunnen op slot en er is Wifi. Als kluizenaar voor jou de droomjob is, dan zit je vermoedelijk niet goed bij ons.
  • Minstens 50 jaar bewezen ervaring in offline en online marketing: mocht dit niet lukken dan is 5 jaar ook goed. Mocht dat ook niet lukken, dan zal je toch wel erg sterk uit de hoek moeten komen, maar niets is onmogelijk.
  • Enig inzicht in de plaats van de B2C beurs in de marketingmix van de hedendaagse marketeer. Wij willen beurzen terug HOT maken en het zou van pas komen mocht je ons enige extra tips kunnen geven over hoe we daarin kunnen slagen.
  • Kunnen onderhandelen: een belangrijk deel van je taak is ruzie maken met onze mediapartners. Ga ervan uit dat je nul euro budget hebt en alles in pure ruil wil. Schrikt dit je niet af? Goed zo! Op naar de volgende onderhandelingen!
  • Perfect tweetalig FR/NL

Wat bieden wij je?

  • Een competitief salaris met een leuk pakket extra voordelen zoals:
  • Free candy (kopen we zelf niet maar de collega’s van Lifestyle hebben altijd een container Haribo’s staan en soms ook Quality Street)
  • Hospitalisatieverzekering (hopelijk heb je ze niet nodig)
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Laptop en GSM
  • Frisdrank, soep, koffie en thee

Sollicitatie

Interesse? Stuur je CV en motivatiefilm (of brief) naar Danielle Vanden Abbeele ([email protected]).

Lid worden van Febelux?

Een Febelux-lidmaatschap heeft tal van voordelen:

  • Advies bij eerstelijnsvragen
  • Behartiging van (collectieve) belangen
  • Kennis- en netwerkbijeenkomsten
  • Eigen online bedrijfsprofielpagina
  • Mogelijke participatie bij werkgroepen
  • Onderzoeksresultaten en rapporten
  • Vacatures en nieuwsberichten plaatsen
  • Templates en voorbeelddocumenten
  • Toegang tot onze nieuwsbrieven
  • Toegang tot events van partners
  • Voordeeltarief activiteiten B.E.S.A.

Febelux

Beroepsfederatie voor de Live Communication & Eventsector

Contactgegevens

Belgiëplein 1
1020 Brussel
België

Twitter · LinkedIn
+32 (0) 484 05 66 88
+32 (0) 2 474 83 90
[email protected]
https://www.febelux.com